Agenda

Fórum de Diálogo sobre Diversidade e Inclusão

Data: 19/03/2014

Horário: Das 9h às 13h

Local: Rua Paul Valery, 255 - Granja Julieta

Descrição
Vamos colocar em pauta a importância de valorizar a diversidade.

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Contato

Ficou com alguma dúvida ou tem alguma sugestão? Então converse com a gente!

E-mail: instituto_carrefour@carrefour.com

Endereço do escritório:
Rua George Easteman, 213 - Vila Tramontano

Endereço do Centro
de Formação e Eventos:
Rua Paul Valery, 255 - Granja Julieta

Enviado com sucesso

Quem somos

Somos um instituto de origem empresarial, sem fins lucrativos e de interesse público, dedicado a valorizar a diversidade e enfrentar as desigualdades sociais. A partir do diálogo aberto, de parcerias e da educação, nós acreditamos que, juntos, podemos transformar a realidade e criar uma sociedade melhor para todos.

Objetivos

Tudo o que a gente faz é pensando em criar um mundo melhor para as pessoas ao nosso redor. Acreditamos que a valorização da diversidade é elemento essencial do desenvolvimento sustentável e por isso consideramos diferenças e semelhanças na promoção da equidade, do empoderamento e da inclusão de pessoas que se encontram em situação de vulnerabilidade.

Valorizar a diversidade e contribuir para a diminuição das desigualdades.

Promover o diálogo entre organizações de diferentes setores da sociedade para o desenvolvimento de programas conjuntos de inclusão socioeconômica.

Estabelecer parcerias que promovam a inclusão e o enfrentamento da discriminação, em especial nas comunidades nas quais o Grupo Carrefour Brasil está presente.

Fundamentos de Trabalho

Valorizar diferenças também é encontrar jeitos diferentes de colocar mudanças em pauta.

  • Diálogo
    Acreditamos que o diálogo é o caminho para gerar entendimentos e soluções que beneficiem todas as pessoas.
  • Diversidade
    Acreditamos que valorizar a diversidade enriquece nosso olhar para o mundo e adiciona valor à sociedade.
  • Direitos
    Acreditamos que promover o respeito aos Direitos Humanos é fundamental para garantir o desenvolvimento sustentável da sociedade.
  • Educação
    Acreditamos na educação como fundamento da cidadania e do desenvolvimento.
  • Transversalidade
    Acreditamos que as ações que geram impactos positivos e de longo prazo são construídas de forma transversal.

Abrangência geográfica

Governança


Nossa governança conta com representantes das empresas do Grupo Carrefour e representantes da sociedade civil.
Conselho de Administração / Assembléia geral
Responsável por traçar estratégias e validar os resultados das ações do Instituto.

Conselho fiscal
Zela pela observância dos princípios contábeis.

Comitê jurídico
Cuida da avaliação e orientação do Instituto juridicamente.

Comitê gestor de recursos
Cuida da elaboração do plano anual de alocação de recursos.

Diretoria
Responsável pela cordenação e administração geral de todas as atividades do Instituto.

Grupo Carrefour Brasil

Constantes transformações que fazem a diferença

O Grupo Carrefour chegou ao Brasil há 40 anos, em 1975, e trouxe uma grande novidade: o primeiro hipermercado da história do País. Desde então continua em constante transformação, se reinventando diariamente para oferecer a melhor experiência de compra para milhões de clientes que passam por suas lojas todos os meses.

Divididas entre as bandeiras Carrefour Bairro, Carrefour Express, Atacadão e Supeco, o Grupo conta com 250 unidades espalhadas por todo o País, apostando em diversos formatos de lojas para atender os consumidores brasileiros em seus diferentes momentos de compra. Além disso, atua ainda no segmento de postos de combustíveis, drogarias e serviços financeiros, completando assim uma ampla oferta de serviços.

Com uma estrutura logística composta por 38 unidades, dividida entre centros de distribuição, plataformas e centrais de atacado, a empresa contribui para o abastecimento de 24 Estados.

Missão

Nossa missão é promover ações e iniciativas que valorizem a diversidade e promovam a inclusão socioeconômica.

Acreditamos que a diversidade é uma das características mais marcante da humanidade e se valorizada e promovida, pode nos tornar mais fortes e ampliar nossas capacidades em termos acesso às oportunidades sem as barreiras da discriminação.

Valorizar a diversidade é rejeitar que algumas de nossas características se transformem em motivo para desigualdades, injustiças e exclusões.

Referências

Baseamos nossas ações e projetos em normativas que, além de irem ao encontro de nossos ideais, são grandes inspirações para a sociedade como um todo.


Declaração Universal dos Direitos Humanos
Convenções Fundamentais da Organização Internacional do Trabalho
Pacto mundial em prol dos direitos humanos, trabalho, meio ambiente e práticas anticorrupção
Constituição da República Federativa do Brasil

Cenário Nacional

Juntos, podemos mudar essa história!

Atualmente mais da metade da população brasileira é negra, entretanto, os negros são vítimas constante de preconceito e discriminação no acesso a oportunidades. Sejam nos grandes centros urbanos ou em zonas mais afastadas, a taxa de mortalidade é maior, os salários chegam a ser 41,6% menor e o grau de escolaridade cresce desproporcionalmente com o da população branca.

As mulheres ocupam posições e possuem salários inferiores; homossexuais, travestis e transexuais sofrem violências; a população negra não é devidamente reconhecida – seja financeiramente ou culturalmente falando, apesar de tanta diversidade presente na sociedade brasileira.

Por esses motivos, o Instituto Carrefour trabalha no empoderamento das chamadas minorias e promove equidade para que as pessoas possam encontrar condições de acesso a oportunidades em condições de igualdade.

Como atuamos


Inserção no mercado de trabalho
Contribuição com a garantia das condições de empregabilidade que priorizam segmentos historicamente discriminados.
Educação para a Inclusão
Sensibilização da sociedade para o valor da diversidade e o respeito dos Direitos Humanos.
Geração de renda
Empoderamento de segmentos historicamente discriminados por meio da promoção de programas de geração de renda.

Projetos


Projetos em Andamento


Projeto: Conexão Varejo
Em parceria com a Rede Cidadã capacitamos diversos jovens e adultos para atuação no setor de varejo alimentar, oferecendo cursos com lições que vão desde introdução ao varejo, técnicas para atendimento, higiene e saúde até postura profissional e aulas práticas que incluem visitas às lojas Carrefour. Os alunos que concluem os cursos são acompanhados e encaminhados para o mercado de trabalho. Cerca de 65% destes conseguem uma colocação profissional.
Projeto: As cinco estações
Com o intuito de colocar em pauta a valorização da diversidade e a promoção dos direitos humanos, apoiamos o projeto da ONG Casa do Zezinho, que traz apresentações temáticas das 60 crianças da Orquestra “Toca Zezinho”, com flash mobs nas estações de metrô Capão Redondo, Pinheiros, Sé, Luz e Paraíso.
Projeto: Gira Brasil
Com o objetivo de disseminar cultura e levar inclusão social a comunidades distantes dos grandes centros urbanos, apoiamos o projeto Gira Brasil, da Magma Plus, que leva, por meio de um caminhão cinema itinerante, uma série de filmes nacionais e internacionais com foco na valorização da diversidade.
Projeto: Biblioteca sem fronteiras
Queremos que qualquer pessoa com deficiência visual tenha acesso aos livros produzidos pela Fundação Dorina Nowill. Por isso, apoiamos o projeto da Fundação na criação de um portal para disponibilização do seu acervo atual. Serão mais de 4 mil livros em formatos acessíveis (braile, áudio, digital acessível e fonte ampliada), além das obras que serão lançados e incluídas ao longo dos anos.

Projetos Selecionados


Projeto: Mulheres de mãos cheias
Em parceria com a ComBat Social, oferecemos um curso básico de empreendedorismo e introdução à gastronomia para afroempreendedoras. O projeto tem como objetivo proporcionar geração de renda para até 60 mulheres negras em situação de vulnerabilidade social que tem ou desejam ter um negócio próprio no ramo da alimentação para fomentar empoderamento econômico e social de famílias lideradas por mulheres negras empreendedoras.
Projeto: Jovem Empreendedor Rural
Este projeto busca consolidar um programa integrado de alavancagem de empreendedorismo com auxílio dos jovens empreendedores da Adel, uma agência de desenvolvimento econômico, formada por jovens comprometidos em desenvolver e dar apoio às suas comunidades natais. O projeto envolve formação em gestão e educação financeira, planos de negócios, microcrédito orientado e acompanhamento técnico para a formação de cadeias de valor local na região do Complexo Siderúrgico do Pecém (Fortaleza, Caucaia, São Gonçalo do Amarante e Pentecoste). O objetivo é beneficiar cerca de 70 jovens empreendedores, sendo 40 mulheres de 16 e 32 anos de idade, de 35 comunidades rurais.
Projeto: Incubadora social de mulheres para empreendimentos solidários
O projeto tem como objetivo implantar uma incubadora social dentro do Patronato Professor Damásio de Jesus em São Paulo para fomentar o desenvolvimento de pequenos negócios focados principalmente nas atividades de produção e serviços relacionados à alimentação. Será fornecido aporte de conhecimentos, recursos físicos, humanos e financeiros que viabilizem a geração de trabalho e renda e melhoria da qualidade de vida para 100 beneficiárias.

No momento não temos nenhum processo de seleção aberto. Acompanhe nosso site e fique de olho nas próximas oportunidades.

Mande seu projeto

Tem algum projeto que deseja compartilhar?

Então entre em contado com a gente pelo e-mailinstituto_carrefour@carrefour.com

Vamos escolher os projetos mais coerentes aos nossos valores por meio de editais e com o apoio do nosso comitê especializado, depois é só fazer acontecer!

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Data: 19/03/2014

Horário: Das 9h às 13h

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Vamos colocar em pauta a importância de valorizar a diversidade.